15 сентября в Торгово-промышленной палате Республики Татарстан состоялся круглый стол на тему: «Где искать кадры для отраслей промышленности РТ. Вызовы. Решения». Мероприятие собрало представителей министерств и ведомств, государственного совета РТ, руководство Союза Торгово-промышленных палат Татарстана, руководителей профильных комитетов ТПП РТ, представителей субъектов малого и среднего предпринимательства, а также крупных производственных компаний.
Заместитель председателя Торгово-промышленной палаты РТ Марат Ахматов подчеркнул актуальность проблемы дефицита кадров в промышленности Татарстана и недостаток информации у предприятий о доступных механизмах её решения.
Руководитель Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан Талия Минуллина отметила, что промышленность испытывает длительный дефицит квалифицированных кадров, особенно в рабочих специальностях. Она подчеркнула необходимость разработки региональной программы с учетом мирового опыта, федеральной повестки и территориально-пространственного развития через государственные программы и национальные проекты.
Игорь Пантюхин, руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, рассказал о механизмах аутстаффинга и его роли в решении кадровых вопросов на примере Нижегородского региона. Он подчеркнул, что организации в регионе привлекли по аутстаффингу более тысячи человек, что составляет в среднем 4% персонала.
Сергей Майоров, председатель Правления Промышленного кластера РТ, поделился информацией о текущем состоянии привлечения кадров в Промышленном кластере и предложил создать благоприятные условия для удержания кадров в республике, включая развитие инфраструктуры и строительство арендного жилья.
Ленар Ахметов, заместитель руководителя исполнительного комитета по экономике, ТОСЭР и содействию предпринимательства Менделеевского муниципального района, рассказал о взаимодействии муниципальных властей, индустриальных партнеров и вузов в решении кадровых вопросов.
Альбина Султанова, директор Казанского филиала «hh.ru Поволжье», выделила современные факторы, влияющие на дефицит кадров в Татарстане. Она отметила, что большая часть вакансий приходится на сферу продаж и обслуживания клиентов, а также на рабочие специальности.
Радик Ганиев, президент Группы компаний «Партнер», рассказал о возможностях и преимуществах аутстаффинговой компании для предприятий Татарстана в решении кадровой проблемы.
В заключении мероприятия, Торгово-промышленная палата Татарстана призвала участников сообща разработать четкие и понятные рекомендации для бизнеса по решению кадровых вопросов и оформить их в конкретные предложения. Работа в данном направлении продолжится, чтобы обеспечить промышленные предприятия Татарстана необходимыми кадрами для устойчивого развития.
Заместитель председателя Торгово-промышленной палаты РТ Марат Ахматов подчеркнул актуальность проблемы дефицита кадров в промышленности Татарстана и недостаток информации у предприятий о доступных механизмах её решения.
Руководитель Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан Талия Минуллина отметила, что промышленность испытывает длительный дефицит квалифицированных кадров, особенно в рабочих специальностях. Она подчеркнула необходимость разработки региональной программы с учетом мирового опыта, федеральной повестки и территориально-пространственного развития через государственные программы и национальные проекты.
Игорь Пантюхин, руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, рассказал о механизмах аутстаффинга и его роли в решении кадровых вопросов на примере Нижегородского региона. Он подчеркнул, что организации в регионе привлекли по аутстаффингу более тысячи человек, что составляет в среднем 4% персонала.
Сергей Майоров, председатель Правления Промышленного кластера РТ, поделился информацией о текущем состоянии привлечения кадров в Промышленном кластере и предложил создать благоприятные условия для удержания кадров в республике, включая развитие инфраструктуры и строительство арендного жилья.
Ленар Ахметов, заместитель руководителя исполнительного комитета по экономике, ТОСЭР и содействию предпринимательства Менделеевского муниципального района, рассказал о взаимодействии муниципальных властей, индустриальных партнеров и вузов в решении кадровых вопросов.
Альбина Султанова, директор Казанского филиала «hh.ru Поволжье», выделила современные факторы, влияющие на дефицит кадров в Татарстане. Она отметила, что большая часть вакансий приходится на сферу продаж и обслуживания клиентов, а также на рабочие специальности.
Радик Ганиев, президент Группы компаний «Партнер», рассказал о возможностях и преимуществах аутстаффинговой компании для предприятий Татарстана в решении кадровой проблемы.
В заключении мероприятия, Торгово-промышленная палата Татарстана призвала участников сообща разработать четкие и понятные рекомендации для бизнеса по решению кадровых вопросов и оформить их в конкретные предложения. Работа в данном направлении продолжится, чтобы обеспечить промышленные предприятия Татарстана необходимыми кадрами для устойчивого развития.